發展戰略

2019年:通過宣傳、培訓,在公司上下營造濃厚的人才觀念,建立健全各項人才評價和激勵機制。

 

2020年:強化人才培養和人才引進。

 

2021年:公司人才強企戰略取得階段性成果。

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